تونس- مغرب نيوز
كشف المرصد التونسي للإقتصاد في تقرير حول ” تطور التشغيل في الوظيفة العمومية ” أن الانتدابات في الوظيفة العمومية عرفت توقفا منذ 2014 بعد أن تضاعفت بحوالي ثلاث مرات خلال الفترة ما بين 2011 و 2013.
و بين المرصد في نفس التقرير ان مرحلة التوقف قد تزامنت مع ابرام تونس لاتفاق الاستعداد الائتماني مع صندوق النقد الدولي سنة 2013 ،وهو ما جعل المرصد يتساءل عن امكانية دخول تونس في مرحلة من التقشف وعمليات طرد مكثفة خاصة مع تواصل حضور صندوق النقد الدولي في تونس عبر توقيع اتفاق تسهيل الصندوق الممدد سنة 2016
واضاف التقرير “ان الانتداب في الوظيفة العمومية ينقسم الى ثلاث مراحل منفصلة تمتد المرحلة الاولى قبل سنة 2011 عندما كانت الادارة تشغل معدلا سنويا يقدر ب7500 شخص، فيما تمتد المرحلة الثانية بين سنتي 2011 و2013 التي شهدت فيها الانتدابات انفجارا بمعدل سنوي يقدر ب22 الف شخص بسبب لجوء السلطات في ذلك الوقت الى التشغيل في الوظيفة العمومية للحد من التوتر الاجتماعي وتعزيز النمو.
اما المرحلة الثالثة او مرحلة “التوقف” والتي انطلقت بداية من سنة 2014 فقد اكد التقرير ان الدولة قد علقت خلالها الانتداب في الوظيفة العمومية لتتقلص نسبة نمو الانتدابات الى 5,1 بالمائة سنة 2014 و2,4 بالمائة سنة 2015 بعد ان كانت في حدود 29,1 بالمائة سنة 2013